Veröffentlicht : 17. 09. 2024
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27. 09. 2024
Wir haben den Manager des Jahres 2024
Die Auszeichnung „Manager des Jahres“ ist eine der prestigeträchtigsten Auszeichnungen für slowenische Unternehmensleiterinnen und -leiter.
Marko Lukić ist seit 15 Jahren Geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens Lumar. Er ist ein Unternehmensführer, der in keinem Hindernis ein Problem sieht, weil er sagt, dass es keine Probleme gibt. Es gibt nur Herausforderungen, und unter ihnen sucht er vor allem nach neuen und anderen. Diese helfen ihm sowohl beim persönlichen Wachstum als auch beim Unternehmenswachstum. Und sie sorgen dafür, dass er immer einen Schritt voraus ist – mit innovativen Ideen.
Der Vorstand des Managerverbands Sloweniens schrieb in seiner Begründung unter anderem: „Marko Lukić baut das Geschäft auf den Grundlagen des lebenslangen Lernens auf und zeigt dies durch sein Vorbild, indem er jedes Jahr Entwicklungsziele setzt und gleichzeitig dafür sorgt, dass auch sein Team und das lokale Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln. Lumar ist in zahlreiche gesellschaftlich verantwortungsvolle Projekte eingebunden und trägt durch Spenden und Sponsoring zur Schaffung besserer Lebensbedingungen für viele Menschen im engeren und weiteren Umfeld des Unternehmens bei.“
Unter der Leitung von Marko Lukić hat das Unternehmen einen außergewöhnlichen technologischen, architektonischen und geschäftlichen Durchbruch erzielt und sich mit dem Bau des ersten Passivhauses, des ersten Plus-Energie-Hauses, des ersten Aktivhauses für ein Probewohnen und des ersten zertifizierten slowenischen Aktivhauses als führender Entwickler von Trends im Bereich des nachhaltigen Holzfertigbaus etabliert. Die Innovationsgeschichten von Lumar haben auch in allen Bereichen des Geschäftsbetriebs beeindruckende Zahlen hervorgebracht: Der Mehrwert pro Mitarbeiter belief sich 2019 auf 52.000 Euro und stieg im vergangenen Jahr auf über 80.000 Euro an; im Jahr 2019 erzielte das Unternehmen fast 19 Millionen Euro Umsatz, im vergangenen Jahr waren es über 30 Millionen; die Vermögenswerte und das Kapital wurden drastisch erhöht; im Vergleich zu 2019 hatten sie im vergangenen Jahr 10 Mitarbeiter mehr (insgesamt 94); und der Nettogewinn wurde im Vergleich zu 2019 mehr als verdreifacht.
Wir sind Stolz!
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